في عالمنا الرقمي سريع التغير لم يعد النجاح المهني مجرد مسألة حظ أو مؤهلات ورقية، بل أصبح مرتبطاً ارتباطاً وثيقاً بمدى حضورك وتفاعلك ضمن الشبكة الصحيحة. يُعد موقع linkedin (لينكد إن) اليوم، ليس مجرد منصة للتواصل الاجتماعي، بل هو "الرسم البياني الاقتصادي" (Economic Graph) للحياة المهنية العالمية. هذه المنصة الضخمة تحولت إلى بنية تحتية رقمية حيوية لملايين المحترفين حول العالم.
منذ إطلاقه في عام 2003، نما لينكد إن ليصبح أكبر شبكة مهنية عالمية، مزوداً الأفراد والشركات بأدوات لا مثيل لها في مجالات التوظيف، وتطوير المهارات، والتسويق الاحترافي B2B، والمبيعات. ومع تجاوز عدد مستخدميه المليار شخص حول العالم في عام 2025، أصبح فهم كيفية عمل هذه المنصة، واستغلال إمكاناتها الهائلة، مهارة حاسمة للجميع؛ سواء كنت تبحث عن فرصة عمل، أو تسعى لتوسيع أعمالك التجارية.
سنتعمق في هذا المقال الشامل في شرح موقع linkedin، مستكشفين كيف يدر المليارات، ومن هم مستخدموه، وكيف تحولت ميزاته المختلفة إلى أدوات استراتيجية لا غنى عنها في سوق العمل الحديث.
ما هو موقع لينكد إن؟ نشأة وتطور الشبكة المهنية
تأسس لينكد إن على يد ريد هوفمان وشركائه، وتم إطلاقه رسمياً في 5 مايو 2003. كانت رؤيته الأساسية هي إنشاء منصة تتيح للمحترفين بناء شبكاتهم وعرض مسيرتهم المهنية.
في عام 2016، شهدت المنصة تحولاً استراتيجياً كبيراً عندما استحوذت عليها شركة مايكروسوفت (Microsoft) مقابل 26.2 مليار دولار أمريكي. لم يكن هذا الاستحواذ مجرد صفقة مالية، بل كان خطوة استراتيجية لدمج هوية لينكد إن المهنية وبياناته القيّمة مباشرةً في مجموعة تطبيقات إنتاجية مايكروسوفت (مثل Microsoft 365) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (Dynamics CRM). هذا الاندماج عزز مكانة لينكد إن كأداة أساسية ضمن سير العمل الحديث للمؤسسات الكبرى.
بيانات وإحصاءات لينكد إن: من هم المستخدمون؟
يتميز لينكد إن بكونه موطناً لجمهور ذي قيمة عالية، يتمتع بمستويات تعليمية ودخل مرتفعة، ما يجعله كنزاً حقيقياً للمسوقين والباحثين عن المواهب.
حجم الانتشار لينكد إن والتوزيع العالمي
تؤكد بيانات وإحصاءات لينكد إن الحديثة نمواً قوياً وثابتاً:
- العدد الإجمالي: يستخدم أكثر من 1.15 مليار شخص لينكد إن شهرياً.
- الوصول العالمي: المنصة متاحة في أكثر من 200 دولة وإقليم، وتدعم 26 لغة مختلفة، ما يجعلها الأكثر وصولاً عالمياً في مجال التواصل المهني.
- أكبر الأسواق: تُعد الولايات المتحدة أكبر سوق للمنصة بفارق كبير، حيث تضم حوالي 250 مليون مستخدم، تليها الهند بـ 150 مليون مستخدم، والبرازيل بـ 81 مليون مستخدم. كما تضم المنصة 67 مليون صفحة شركة.
التركيبة السكانية والدخل
توضح إحصاءات ديموغرافية لينكد إن التركيز على المحترفين المتعلمين والأكثر دخلاً:
- الفئة العمرية المسيطرة: يُشكل المهنيون الشباب بين 25 و 34 عاماً المجموعة العمرية الأكبر، حيث يمثلون 50.6% من جميع المستخدمين. كما أن 24.5% من المستخدمين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عاماً.
- المستوى التعليمي والدخل: في الولايات المتحدة، 53% من مستخدمي المنصة هم من خريجي الجامعات. كما أن 53% من الأشخاص الذين يزيد دخلهم السنوي عن 100 ألف دولار يستخدمون لينكد إن بنشاط، مما يجعله المنصة الأولى للمحترفين ذوي الدخل المرتفع.
- القيادات العليا: جميع شركات Fortune 500 لديها مديرون تنفيذيون على لينكد إن، وهناك 63 مليون صانع قرار، و 10 ملايين من التنفيذيين في مناصب C-level (المدراء التنفيذيين ورؤساء الأقسام الكبرى).
كيف يحقق لينكد إن الإيرادات؟
يتبع لينكد إن نموذج عمل قائم على "الفريميوم" (Freemium)، حيث يقدم خدمات مجانية واسعة لجذب قاعدة مستخدمين ضخمة (أكثر من مليار مستخدم)، ثم يحول المستخدمين ذوي القيمة العالية إلى مشتركين في الخدمات المدفوعة والمخصصة للشركات.
في عام 2024، بلغت إيرادات لينكد إن حوالي 17.14 مليار دولار. وتعتمد هذه القوة المالية على ثلاثة أعمدة رئيسية:
| ركيزة الإيرادات | النسبة التقريبية من الإيرادات | الوظيفة الأساسية |
|---|---|---|
| حلول المواهب (Talent Solutions) | حوالي 60% | البنية التحتية للتوظيف واستقطاب الكفاءات |
| حلول التسويق (Marketing Solutions) | حوالي 25% | استهداف الجمهور B2B وبناء العلامات التجارية |
| الاشتراكات المميزة (Premium Subscriptions) | حوالي 12.5% | الوصول إلى الميزات المتقدمة وتطوير المهارات |
حلول المواهب (Talent Solutions): الركيزة الأكبر
تمثل هذه الركيزة الدعامة المالية الأكبر للمنصة (حوالي 60% من الإيرادات)، حيث تستهدف أقسام الموارد البشرية والتوظيف ووكالات التوظيف. توفر هذه الحلول أدوات متقدمة للبحث عن المرشحين وإدارة عملية التوظيف بكفاءة عالية.
1. LinkedIn Recruiter (أداة التوظيف الاحترافية)
- البحث المتقدم: يتيح للمُجندين استخدام أكثر من 40 عامل تصفية (فلتر) متقدم، لتضييق نتائج البحث بناءً على المهارات، والمواقع، والعناوين الوظيفية المطلوبة.
- الوصول للمرشحين: يمكن للمجندين إرسال ما يصل إلى 150 رسالة InMail شهرياً لكل مقعد (حساب)، مع إمكانية استخدام رسائل مُخصصة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. وتجدر الإشارة إلى أن رسائل InMail تحقق معدل استجابة أعلى بنسبة 300% من رسائل البريد الإلكتروني العادية.
- الذكاء الاصطناعي: يساعد "مساعد التوظيف" (Hiring Assistant) المُجندين في تحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً، مما يقلل عدد الملفات الشخصية التي يتم مراجعتها بنسبة 62% لغرض العثور على مرشح مؤهل، ويؤدي إلى معدل استجابة أعلى بنسبة 69% لرسائل InMail مقارنة بالطرق التقليدية.
2. صفحات الوظائف المهنية (Career Pages)
بينما تتيح صفحات الشركات المجانية بناء الهوية الأساسية، تعتبر "صفحات الوظائف المهنية" نسخاً مُحسّنة ومُخصصة لجذب المواهب. الشركات التي تستخدم هذه الصفحات تحصل على 8 أضعاف عدد طلبات التوظيف مقارنة بالشركات التي لا تستخدمها، كما تشهد معدل استجابة لرسائل InMail أعلى بمقدار 2.6 مرة عندما يتواصل المجندون مع مرشحين تفاعلوا مسبقاً مع العلامة التجارية للشركة.
حلول التسويق (Marketing Solutions): استهداف المحترفين
يمثل هذا القطاع حوالي 25% من إيرادات لينكد إن، ويستغل الطبيعة المهنية للمنصة لتمكين المسوقين، خاصةً في قطاع التسويق الاحترافي B2B، من الوصول بدقة إلى صناع القرار.
- القيمة التسويقية: يستخدم 97% من مسوقي B2B المنصة ضمن استراتيجياتهم للمحتوى، و 85% منهم يرون أنها تقدم أفضل قيمة بين جميع منصات التواصل الاجتماعي الأخرى.
- الإعلانات المخصصة: تشمل خيارات الإعلان "المحتوى المُمول" (Sponsored Content) الذي يظهر في خلاصة الأخبار، و"رسائل InMail المُمولة" (Sponsored InMail)، والإعلانات النصية.
- دقة الاستهداف: تتيح المنصة استهدافاً لا يُضاهى بناءً على العناوين الوظيفية، والصناعة، وحجم الشركة، والمستوى الوظيفي، والمهارات، وهو أمر بالغ الأهمية لاستراتيجيات التسويق المرتكزة على الحسابات (ABM).
الاشتراكات المميزة (Premium Subscriptions): القيمة الإضافية للمحترف
تدر الاشتراكات المميزة أكثر من 2 مليار دولار سنوياً، وتمثل حوالي 12.5% من الإيرادات، وقد شهدت نمواً بنسبة 51% في الاشتراكات الجديدة. تُصمم هذه الاشتراكات لزيادة كفاءة المستخدمين الأفراد والفرق الصغيرة:
| الباقة | الجمهور المستهدف | السعر التقريبي الشهري (بالدولار الأمريكي) | الميزات الرئيسية |
|---|---|---|---|
| Premium Career | الباحثون عن عمل | 29.99 دولار | رؤية من شاهد ملفك الشخصي، الوصول لبيانات الرواتب، 3 رسائل InMail. |
| Premium Business | أصحاب الأعمال الصغيرة والمهنيون | 59.99 دولار | تصفح غير محدود للملفات الشخصية، 15 رسالة InMail، رؤى الأعمال. |
| Sales Navigator Core | متخصصو المبيعات الأفراد | 79.99 دولار | فلاتر بحث متقدمة، رؤى للعملاء المحتملين، تكامل مع أنظمة CRM. |
| Recruiter Lite | المُجندون الأفراد | 139.99 دولار | 30 رسالة InMail شهرياً، 20+ فلتر بحث. |
ملاحظة هامة: يُعد Sales Navigator أداة متخصصة للمبيعات B2B، حيث يوفر للمستخدمين ميزات بحث متقدمة ورؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإيجاد المشترين المحتملين. ويوفر استخدام Sales Navigator عائداً على الاستثمار يبلغ في المتوسط 312% للشركات.
لينكد إن والتوظيف: منصة للمواهب والفرص
أصبح لينكد إن الوجهة الأولى لـ التوظيف والبحث عن عمل، حيث يتحول ملفك الشخصي إلى سيرتك الذاتية الديناميكية الجديدة (New CV).
الإحصاءات التي تتحدث عن التوظيف
تؤكد الأرقام الضخمة دور لينكد إن المحوري في سوق العمل:
- سرعة التوظيف: يتم تقديم 140 طلب عمل كل ثانية من خلال نظام التوظيف في لينكد إن، ويتم توظيف 6 أشخاص كل دقيقة باستخدام ميزات مطابقة الوظائف.
- جودة المرشحين: يعتقد 67% من المجندين أن المرشحين الذين يتم العثور عليهم عبر لينكد إن هم أعلى جودة من أولئك القادمين من منصات الوظائف الأخرى.
- المهارات: يمكن البحث على المنصة عن أكثر من 41,000 مهارة، ويستخدم 50% من جميع عمليات التوظيف المهارات المُدرجة في ملفات المستخدمين لإتمام عملية المطابقة.
خاصية "Open to Work" ومستقبل السيرة الذاتية
1. "Open to Work": إشارة قوية للباحثين
تتيح ميزة "Open to Work" (متاح للعمل) للمستخدمين الإشارة إلى استعدادهم لفرص جديدة، إما بشكل عام للشبكة كلها (مع إضافة الإطار الأخضر للصورة) أو بشكل خاص "للمُجندين فقط" الذين يستخدمون أداة LinkedIn Recruiter.
- زيادة الوضوح: يزيد تفعيل هذه الميزة من احتمالية ظهور ملفك الشخصي في عمليات بحث المجندين. ويستخدم 28 مليون مستخدم هذه الشارة على ملفاتهم.
- إدارة الخصوصية: في حالات البحث عن عمل الحساسة، يمكن اختيار "للمُجندين فقط" (Only recruiters) للحد من رؤية حالتك، ولكن يجب الانتباه إلى أنه لا يوجد ضمان للخصوصية الكاملة، حيث قد يتمكن موظفو شركتك الحالية الذين يستخدمون Recruiter من رؤيتك.
2. الملف الشخصي هو "السيرة الذاتية الجديدة"
يؤكد خبراء التوظيف أن الملف الشخصي على لينكد إن قد حل محل السيرة الذاتية التقليدية، حيث تبدأ برامج التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمُجندون البشر عملية الفرز والتقييم من خلال فحص ملفات لينكد إن.
نصيحة عملية: يجب أن تعكس سيرتك الذاتية الرقمية (ملفك الشخصي) واقعك المهني الحالي بشكل مستمر، وليس فقط عند بدء البحث عن عمل. الملفات الشخصية التي لم يتم تحديثها لمدة 6 أشهر أو أكثر تبدأ في فقدان الوضوح في نتائج البحث الخوارزمية.
- تحسين الكلمات المفتاحية: يجب دمج المصطلحات المتكررة والمتعلقة بالوظائف المستهدفة في الوصف والخبرات، لأن برامج التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI hiring software) تبحث عن مطابقة الكلمات المفتاحية بدقة.
- المهنية والاتساق: يجب التأكد من تطابق المسميات الوظيفية والتواريخ وإحصاءات الإنجازات تماماً بين ملف لينكد إن وأي سيرة ذاتية أخرى، لأن عدم الاتساق يُثير شكوك المجندين.
التسويق الاحترافي B2B: الوصول إلى صناع القرار
تستفيد حلول التسويق في لينكد إن من تركيز المنصة على المحترفين لتقديم قنوات تواصل فعالة للأعمال بين الشركات (التسويق الاحترافي B2B).
Sales Navigator: أداة البيع الاجتماعي
يُعد Sales Navigator منصة مبيعات متخصصة تخدم فرق المبيعات المحترفة. وقد أثبتت فعاليتها بتحقيق عائد استثمار متوسط يبلغ 312% للشركات التي تستخدمها.
- استهداف متقدم: يتيح للمستخدمين الوصول إلى قاعدة بيانات تضم 950 مليون محترف واستخدام فلاتر بحث متقدمة لاستهداف العملاء المحتملين والشركات بدقة.
- الذكاء الاصطناعي: ميزات مثل "Account IQ" و "Lead IQ" توفر رؤى فورية مدعومة بالذكاء الاصطناعي حول العملاء المحتملين والحسابات، مما يقلل وقت البحث.
- التكامل مع CRM: يضمن Sales Navigator بقاء أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) محدثة من خلال المزامنة والتكامل مع برامج مثل Salesforce و HubSpot.
استراتيجية المحتوى: بناء السلطة والثقة
يُعد المحتوى جزءاً لا يتجزأ من قيمة لينكد إن، حيث يسجل 60% من المستخدمين دخولهم للمنصة أساساً بهدف الحصول على رؤى ومعرفة صناعية.
- حجم المحتوى والتفاعل: يتم نشر حوالي 1.5 مليون محتوى على لينكد إن كل دقيقة. وتتجاوز مرات ظهور المحتوى منشورات الوظائف بنسبة 15 إلى 1، مما يثبت أن المنصة أكثر من مجرد لوحة وظائف.
- تفضيلات المحتوى: تحقق منشورات الفيديو تفاعلاً أعلى بـ 5 مرات مقارنةً بالتحديثات النصية، مما يجعلها التنسيق الأفضل للوصول. كما أن منشورات الصور والإنفوجرافيك تضاعف التفاعل مقارنة بالمنشورات النصية العادية.
- المحتوى الطويل (LinkedIn Articles): يستخدم أكثر من مليون مستخدم المحتوى الطويل أسبوعياً لزيادة سلطتهم وجمهورهم. هذه المقالات يمكن أن تكون جزءاً من استراتيجية تحسين محركات البحث (SEO).
LinkedIn Learning: بوابتك لتطوير المهارات
بالنظر إلى أن 70% من المهارات الوظيفية يتوقع أن تتغير بحلول عام 2030، بشكل رئيسي بسبب الذكاء الاصطناعي، أصبح تطوير المهارات أمراً حتمياً. وهنا يأتي دور LinkedIn Learning.
- مكتبة ضخمة: يضم LinkedIn Learning أكثر من 23,000 دورة تدريبية متاحة للمحترفين في جميع المستويات، تُقدم بـ 24 لغة مختلفة، ويتم إضافة 50 دورة جديدة أسبوعياً.
- الوصول للمتعلمين: يستخدم 27 مليون مستخدم منصة LinkedIn Learning لبناء مهاراتهم.
- الربط بالبيانات: يتم تطوير محتوى الدورات بناءً على بيانات المهارات في لينكد إن، مما يضمن أن المحتوى حديث ومناسب للمهارات المطلوبة في السوق. كما أن الاستثمار في تعلم الموظفين هو مفتاح للاحتفاظ بأفضل المواهب، حيث يقول 94% من الموظفين إنهم سيبقون في شركة لفترة أطول إذا استثمرت في تطويرهم.
دور الذكاء الاصطناعي في مستقبل العمل
يتزايد تأثير الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على المنصة وعلى سوق العمل.
- نمو مهارات الذكاء الاصطناعي: ظهرت مهارات الذكاء الاصطناعي على الملفات الشخصية بمعدل 20 ضعفاً أكثر مما كانت عليه في عام 2016. ويُعد مهندس الذكاء الاصطناعي (AI Engineer) هو أسرع الوظائف نمواً في دول مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
- تكامل مايكروسوفت: تساهم عمليات استحواذ مايكروسوفت في تعزيز إمكانات لينكد إن في الذكاء الاصطناعي وحلول الشركات. وتُعد أدوات مثل Hiring Assistant مثالاً على كيف يعزز الذكاء الاصطناعي من كفاءة التوظيف.
كيف تضاعف الاستفادة من لينكد إن؟
لتحقيق أقصى استفادة من شرح موقع linkedin وميزاته المتقدمة، يجب عليك اعتماد استراتيجية مزدوجة تركز على بناء الهوية المهنية (Profile Optimization) والتفاعل الاستراتيجي (Strategic Engagement).
1. حول ملفك الشخصي إلى سيرتك الذاتية الجديدة (New CV)
توقف عن التعامل مع ملفك الشخصي كـ "تكملة" لسيرتك الذاتية. اجعله وثيقتك المهنية الأساسية التي تتحدث بلغة الذكاء الاصطناعي والمجندين:
- التحديث الفوري: قم بتحديث ملفك الشخصي في غضون 48 ساعة من أي تغيير في الدور أو الترقية. فعدم التحديث يثير قضايا المصداقية.
- تحسين الكلمات المفتاحية: ابحث عن الكلمات المفتاحية المستخدمة في إعلانات الوظائف المستهدفة (مثل "إدارة المشاريع الرشيقة" أو "تحليل البيانات") وأدمجها بشكل طبيعي في ملخصك وخبراتك.
- قوة الإنجازات: الملفات التي تدرج مهارات تحصل على مشاهدات أعلى بـ 4 مرات. قم بتوثيق إنجازاتك بالأرقام والمقاييس في الوقت الحقيقي، وليس فقط عند البحث عن عمل.
2. اعتمد استراتيجية محتوى هادفة
لتحسين ظهورك في خوارزميات لينكد إن، يجب أن تكون مستخدماً نشطاً وملهماً.
- التركيز على الفيديو: نظراً لأن الفيديو يحقق تفاعلاً أعلى بـ 5 مرات من النصوص، استخدم هذا التنسيق لمشاركة نصائح صناعية سريعة أو رؤى حول مجالك.
- العمق والتحليل (TOFU/MOFU/BOFU): استخدم استراتيجية المحتوى المتدرج (TOFU, MOFU, BOFU) التي تبدأ بمواضيع واسعة (Top of Funnel) لجذب جمهور كبير (مثل الترندات العامة)، ثم تتجه نحو مواضيع أكثر تخصصاً (Bottom of Funnel) لاستهداف عملائك المثاليين (ICPs).
- التفاعل أولاً: لا تكتفِ بالنشر، بل تفاعل مع منشورات الآخرين. التعليق والتفاعل المنتظم يزيد من وضوح ملفك الشخصي في خلاصات الأخبار.
3. استغل المجموعات (LinkedIn Groups)
تُعد مجموعات لينكد إن مساحات ممتازة لاستهداف العملاء المحتملين وبناء شبكة احترافية متخصصة.
- اكتشف العملاء: يمكنك العثور على الفئة المستهدفة في المجموعات بناءً على اهتماماتهم المشتركة (مثل مجموعات لمديري المشاريع أو متخصصي التسويق التقني).
- بناء السلطة: انضم إلى المجموعات التي يفضلها العملاء المحتملون وشارك برؤى قيمة وأسئلة تفاعلية. الأفراد النشطون في المجموعات أكثر عرضة للحصول على مشاهدات لملفاتهم الشخصية بخمس مرات.
حول موقع linkedin
س: كم عدد مستخدمي موقع linkedin حول العالم؟
ج: اعتبارًا من عام 2025، يستخدم أكثر من 1.15 مليار شخص موقع linkedin كل شهر على مستوى العالم، مما يجعله أكبر منصة للتواصل المهني. وتتركز قاعدة المستخدمين بشكل كبير في الفئة العمرية بين 25 و 34 عامًا.
س: ما مدى فعالية لينكد إن في التوظيف والبحث عن عمل؟
ج: لينكد إن فعال للغاية في التوظيف والبحث عن عمل، حيث يتم تقديم 140 طلب عمل كل ثانية، ويتم توظيف 6 أشخاص كل دقيقة عبر أدواته. ويعتقد 67% من المجندين أن جودة المرشحين الذين يتم العثور عليهم عبر لينكد إن أفضل من المنصات الأخرى.
س: هل لينكد إن فعال في التسويق الاحترافي B2B؟
ج: نعم، يعد لينكد إن أساسياً في التسويق الاحترافي B2B. يستخدم 97% من مسوقي B2B المنصة لاستراتيجيات المحتوى الخاصة بهم، ويشير 85% منهم إلى أنه يوفر أفضل قيمة بين منصات التواصل الاجتماعي الأخرى. وتساعد أدوات مثل Sales Navigator في الوصول إلى صناع القرار وتحقيق عوائد استثمار كبيرة.
س: ما هي ميزة الاشتراكات المميزة للمستخدمين الأفراد؟
ج: تمنح الاشتراكات المميزة للمستخدمين الأفراد، مثل Premium Career، مزايا مثل رؤية من شاهد ملفهم الشخصي، وتصفح غير محدود لملفات المحترفين، والوصول إلى آلاف الدورات عبر LinkedIn Learning. كما أن الباحثين عن عمل المشتركين في هذه الباقات يتم توظيفهم أسرع بمرتين من المستخدمين المجانيين.
س: ما هو LinkedIn Learning؟
ج: LinkedIn Learning هو منصة تعليمية عبر الإنترنت تابعة للينكد إن، وتوفر أكثر من 23,000 دورة تدريبية في 24 لغة مختلفة، وتهدف إلى مساعدة المحترفين على تطوير مهاراتهم بشكل مستمر ومواكبة متطلبات السوق المتغيرة.
استغل قوة لينكد إن لنموك المهني
لقد أكد شرح موقع linkedin مكانته كأداة رقمية لا يمكن الاستغناء عنها في الاقتصاد المهني العالمي، مدعومة بقوة شبكتها المتنامية والدمج الاستراتيجي في بيئة مايكروسوفت. لم يعد لينكد إن مجرد مكان لوضع سيرتك الذاتية، بل أصبح محركاً للبيانات المهنية يحدد الفرص ويكافئ النشاط الاستراتيجي.
سواء كان هدفك هو التوظيف والبحث عن عمل بشكل فعال، أو تعزيز التسويق الاحترافي B2B لأعمالك، فإن الاستثمار في تحسين ملفك الشخصي والتفاعل الذكي مع المحتوى وتطوير الاشتراكات المميزة (إن لزم الأمر)، هو استثمار في مستقبلك.
إن إدراك أن ملفك الشخصي هو سيرتك الذاتية الجديدة يتطلب منك الانتقال من مفهوم "التحديث عند الحاجة" إلى مفهوم "الصيانة الدورية". ابدأ اليوم بتطبيق هذه الاستراتيجيات؛ شارك رؤى قيمة، وتفاعل مع مجتمعك، واستغل قوة بيانات وإحصاءات لينكد إن لتبقى في طليعة المنافسة المهنية.